Kreis Bergstrasse

Stellvertretende Regionalteamleitung (m/w/d)

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Neue Wege Kreis Bergstraße – Kommunales Jobcenter – ist als Eigenbetrieb des Kreises zuständig für die Grundsicherung und Integration von Menschen im ALG II – Bezug. Neue Wege wird bundesweit als sehr innovatives Jobcenter wahrgenommen und bietet seinen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern einen herausfordernden Arbeitsplatz mit größtmöglichen Raum für  Eigeninitiative sowie Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten.

Der Eigenbetrieb Neue Wege sucht zum 01.04.2022 eine stellvertretende Regionalteamleitung (m/w/d)  für den Standort Mörlenbach. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet, mit einer Arbeitszeit von 100 % (Vollzeit). Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich. Die Vergütung erfolgt nach EG 11 TVöD. 

Das sind Ihre Aufgaben

  • Vertretung in vollem Umfang bei Abwesenheit der Regionalteamleitung
  • Bearbeitung eines eigenen Fallbestandes
  • Treffen von Entscheidungen im Rahmen des SGB II
  • Strukturieren und Organisieren der Betriebsabläufe
  • Umsetzung der Vermittlungs- und Maßnahmestrategien
  • Führen von Kompassgesprächen

Wir erwarten von Ihnen

  • Dipl. Verwaltungswirtin/ Dipl. Verwaltungswirt oder BA öffentliche Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung oder BA Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin oder Bachelor Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung
  • Führungskompetenz
  • Zielorientierte Leitung eines Teams von ca. 10 Mitarbeiter/-innen
  • Berufserfahrung im Bereich Fallmanagement
  • selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
  • hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • hohe Motivation
  • Hilfsbereitschaft und Taktgefühl
  • gute Anwendungskenntnisse in OPEN Prosoz

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit nachweisbarer Führungserfahrung in der Steuerung von Beschäftigten mit Kundenkontakt. Sie verstehen sich als Teil eines Führungsteams, engagieren sich im Sinne der gesamten Dienststelle und tragen aktiv dazu bei, Veränderungsprozesse mitzugestalten und konstruktiv zu begleiten. Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung mit Veränderungsprozessen. Daneben pflegen Sie eine offene, wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und haben Erfahrungen in der Führung unterschiedlicher Persönlichkeiten und in der Umsetzung von Chancengleichheit.

Unser Angebot für Sie

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten


Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerberinnen und Bewerber, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.


Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12.12.2021 über unser Bewerbungsportal. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 169 / 2021 an. 

Kontakt

Kreis Bergstraße - Der Kreisausschuss
Fachbereich Personalmanagement
Gräffstraße 5
64646 Heppenheim